プログラム書けんでもメシ食える無免許運転みたいなのがまかり通るフィールドがあるから適性のないヤツはそういうフィールドいけるかどうかの勝負すればエエだけの話ちゃいますの、って技術者育成とは全然違う話だ

DustOfHuman のブックマーク 2015/01/25 20:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/239978148/comment/DustOfHuman" data-user-id="DustOfHuman" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/773840" data-original-href="https://togetter.com/li/773840" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F773840" data-user-icon="/users/DustOfHuman/profile.png">今後のIT企業における若手の採用と教育について</a><br><p style="clear: left">プログラム書けんでもメシ食える無免許運転みたいなのがまかり通るフィールドがあるから適性のないヤツはそういうフィールドいけるかどうかの勝負すればエエだけの話ちゃいますの、って技術者育成とは全然違う話だ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/DustOfHuman/20150125#bookmark-239978148"><span class="datetime-body">2015/01/25 20:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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今後のIT企業における若手の採用と教育について

togetter.com2015/01/24

よんてんごP @yontengoP いま他社IT企業との会議というか、例によって「今後若手の採用と教育についてどうしていくべきか」って議題なんだけど、そもそも我々は「新人に何とかITとかプログラムを好きになっても...

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