直感的には何か失敗する気がするけど、どっかで特区作って試してほしいような。転勤の有無とか休暇の長短（夏休みは絶対に4週間以上とれ！的な）とか夜勤オンリーとか、そういう色んなケースの組合わせを見てみたい

cider_kondo のブックマーク 2015/02/21 13:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/242241199/comment/cider_kondo" data-user-id="cider_kondo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20150220093903" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20150220093903" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20150220093903" data-user-icon="/users/cider_kondo/profile.png">雇用の流動化: 準社員ってどうかな？</a><br><p style="clear: left">直感的には何か失敗する気がするけど、どっかで特区作って試してほしいような。転勤の有無とか休暇の長短（夏休みは絶対に4週間以上とれ！的な）とか夜勤オンリーとか、そういう色んなケースの組合わせを見てみたい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cider_kondo/20150221#bookmark-242241199"><span class="datetime-body">2015/02/21 13:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

雇用の流動化: 準社員ってどうかな？

anond.hatelabo.jp2015/02/21

雇用の流動化のために準社員を作るのはどうかな？正社員との違いは2点だけ。・正社員より給料が1.2倍以上多い。・二ヶ月前に申し出ることで雇用主がその理由に関わらず雇用契約を解除できる。要は、すぐ辞め...

21 人がブックマーク・14 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

雇用の流動化: 準社員ってどうかな？

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス