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「生産性向上は、目先のコスト削減やリストラを目的に行うものではない。仕事のやり方から複雑性を取り除き、シンプルなものにデザインし直すことで、顧客に対して真に価値を提供する業務に集中できる環境を整える
a1ot のブックマーク 2015/02/28 08:53
日本企業がホワイトカラーの生産性向上を実現するための3つのポイント | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー[business-process-reengineering][simplification]「生産性向上は、目先のコスト削減やリストラを目的に行うものではない。仕事のやり方から複雑性を取り除き、シンプルなものにデザインし直すことで、顧客に対して真に価値を提供する業務に集中できる環境を整える2015/02/28 08:53
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dhbr.diamond.jp2015/02/27
各国と比べて突出した残業時間の多さ、職務範囲の曖昧さなどさまざまな理由から、国内外を問わず「日本企業のホワイトカラーは生産性がよろしくない」としばしば指摘される。ではなぜ、日本企業で生産性向上がう...
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日本企業がホワイトカラーの生産性向上を実現するための3つのポイント | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
各国と比べて突出した残業時間の多さ、職務範囲の曖昧さなどさまざまな理由から、国内外を問わず「日本企業のホワイトカラーは生産性がよろしくない」としばしば指摘される。ではなぜ、日本企業で生産性向上がう...
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