個人的には、プロジェクトマネージャーやリーダーが役職者である必要はないと思っている。役職はあくまでも組織の中での階級でしかない。

tomoyarn のブックマーク 2015/04/01 10:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/244730439/comment/tomoyarn" data-user-id="tomoyarn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/it.impress.co.jp/articles/-/12161" data-original-href="https://it.impress.co.jp/articles/-/12161" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fit.impress.co.jp%2Farticles%2F-%2F12161" data-user-icon="/users/tomoyarn/profile.png">【条件1】ERP導入の掟─「人・もの・金」の体制作りを軽視しない | IT Leaders</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT">IT</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">個人的には、プロジェクトマネージャーやリーダーが役職者である必要はないと思っている。役職はあくまでも組織の中での階級でしかない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tomoyarn/20150401#bookmark-244730439"><span class="datetime-body">2015/04/01 10:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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