これが逆に回るとやりがいの搾取につながるわけで・・、成果主義の目的が給与削減とかリスクをとる行動をしないインセンティブを与えていたらそうなるんじゃない？

労働

lcwin のブックマーク 2010/09/01 19:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/24499405/comment/lcwin" data-user-id="lcwin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/9236" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/9236" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F9236" data-user-icon="/users/lcwin/profile.png">頑張る人が白い目で見られる職場のリスク「顧客満足」を履き違えたタダ乗り社員の深刻</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">これが逆に回るとやりがいの搾取につながるわけで・・、成果主義の目的が給与削減とかリスクをとる行動をしないインセンティブを与えていたらそうなるんじゃない？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lcwin/20100901#bookmark-24499405"><span class="datetime-body">2010/09/01 19:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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