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「質問形式ではなく、もっと明確に指示すべき」あ、これは納得…！
kash06 のブックマーク 2015/03/31 10:03
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business.nikkeibp.co.jp2015/03/31
上司が部下に注意したり、叱ったりするとき、言葉の使い方、物の言い方には気をつけなくてはなりません。罵倒はまずいですし、大声で叱ってもいけません。ネチネチと嫌味な言い方をするのもよくありません。 避け...
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どうして「質問形式」で叱ってはならないのか？：日経ビジネスオンライン
上司が部下に注意したり、叱ったりするとき、言葉の使い方、物の言い方には気をつけなくてはなりません。罵倒はまずいですし、大声で叱ってもいけません。ネチネチと嫌味な言い方をするのもよくありません。 避け...
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