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PSV のブックマーク 2010/09/13 23:31
「合理的配慮」と「公平な評価」で、障害者が「人財」になる:日経ビジネスオンライン[障害者雇用][障害者]2010/09/13 23:31
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business.nikkeibp.co.jp2010/09/13
ダイバーシティ経営の推進力になっているのが「働く女性」たちであることに異論の余地はないだろう。障害者雇用についても、またしかりである。企業の中で、あるいは行政やNPO(非営利組織)など周辺の支援組織で...
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PSV のブックマーク 2010/09/13 23:31
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「合理的配慮」と「公平な評価」で、障害者が「人財」になる:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2010/09/13
ダイバーシティ経営の推進力になっているのが「働く女性」たちであることに異論の余地はないだろう。障害者雇用についても、またしかりである。企業の中で、あるいは行政やNPO(非営利組織)など周辺の支援組織で...
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