裁量性だろうがなんだろうが企業は労働者の労働時間を把握し健康を守らなければならないが、これを骨抜きにするのが所謂残業代ゼロ法案。

働き方

kodebuya1968 のブックマーク 2015/05/12 21:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/251047392/comment/kodebuya1968" data-user-id="kodebuya1968" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/mainichi.jp/select/news/20150512k0000m040130000c.html" data-original-href="http://mainichi.jp/select/news/20150512k0000m040130000c.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Fselect%2Fnews%2F20150512k0000m040130000c.html" data-user-icon="/users/kodebuya1968/profile.png">過労死:裁量労働の男性認定…東京の労基署　遺族側が立証 - 毎日新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">裁量性だろうがなんだろうが企業は労働者の労働時間を把握し健康を守らなければならないが、これを骨抜きにするのが所謂残業代ゼロ法案。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kodebuya1968/20150512#bookmark-251047392"><span class="datetime-body">2015/05/12 21:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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