過労死:裁量労働の男性認定…東京の労基署 遺族側が立証 - 毎日新聞

[ERnanchan]

これは重要案件。ここには激しく同意　＞労災申請さえままならないような制度を安易に拡大すべきではない

[deep_one]

『早朝出勤しているにもかかわらず「他の従業員より早く帰るな」と注意されたり、高熱でも出勤を命じられたりする』どこが裁量労働やねん…

[augsUK]

裁量労働と勤怠を全くつけないのは別なんではないだろうか？労働時間をみるために裁量労働でも勤怠つけるのが普通だと思うのだが。

[Rinta]

一つの事例。これが裁量労働制の全てだとは言わないが、実質的な裁量を与えずに裁量労働とか言い出すとこうなる。ちょっと前に「名ばかり店長」なんてのもニュースになった。過去に学ばなければならない。

[kurosaki0826]

裁量労働制で働いてるけど、タイムカードを「出勤9時半・退勤27時」で連日打刻していたのに「時間外勤務：0時間　時間外手当：0円」って表示されてたのには絶望を感じた

[hiroshe]

ちょっとあべさん、聞いてる？

[o-kojo2]

早朝出勤してるのに早く帰るなとは。

[Gelsy]

裁量労働とは関係なく、安衛法66条の8の規定により労働時間の把握はしなきゃならんと何度言えば

[kodebuya1968]

裁量性だろうがなんだろうが企業は労働者の労働時間を把握し健康を守らなければならないが、これを骨抜きにするのが所謂残業代ゼロ法案。

[hryord]

裁量労働制は悪用してる例しか知らない。

[naga_sawa]

既存の裁量労働もまともな運用できていないのに、その枠だけ広げたら広げた分だけ同様の過労死が広がるわけで/ほんと労働法制については自民はクソい

[W53SA]

「棗弁護士は『労災申請さえままならないような制度を安易に拡大すべきではない。労働時間の規制緩和の前に長時間労働削減が優先されなければならない』と話している。」ほんまそれ

[khoshi3]

えっ極めて異例？「労働時間が不明確な裁量労働制の勤労者が過労死と認定されるのは極めて異例」 →以上「裁量労働制」という名前の「会社の〇〇」であるわたしがコメントしました

[kamezo]

〈裁量労働制だったため正確な労働時間を会社側が把握しておらず〉〈本人の裁量は実質的になかった〉。ここの経営陣は「働かせ放題制度」だと理解していた模様／拡大の前に適切な運用がされてるか調査すべきかも。

[u-chan]

社長の給料より高いエキスパートの年俸をなんとかしたいから、法改正狙ってるんだろうが、こういう人たちは社長より働いてるからね。

[taitoku]

給与は裁量労働で良いが、保険はマストで労働時間が反映される仕組みしか

[daybeforeyesterday]

過労死は、辛かろうしな

[Uzi_FZ]

調査でも「名ばかり裁量労働制」になっている事例ばかり。裁量労働制が機能していないのに、対象を拡大しようとするのは順番が逆。https://news.careerconnection.jp/?p=1998

[laislanopira]

労働時間自体を規制できないものか、金さえもらってればいいというものではない

[arajin]

「早朝出勤しているにもかかわらず「他の従業員より早く帰るな」と注意されたり、高熱でも出勤を命じられたりするなど本人の裁量は実質的になかった」

[tikani_nemuru_M]

だいじょうぶです、経営者のみなさま。自民党による労働法改正でこんなことはやり放題です。自民はいつでも強者の味方、金持ち様の味方、奴隷商人の味方でございます。

[inumash]

残業代ゼロ法案によってこういう働き方を“普通”にしようとしているのが現政権のやっていることです。

[akatibarati]

【早朝出勤しているにもかかわらず「他の従業員より早く帰るな」と注意され、高熱でも出勤を命じられる】これが日本の裁量労働制の実態。残業代ゼロ法案で、これが年収３００万でも適用されるようになる。

[poppo-george]

生半可な証拠じゃ労基は動かないので家族は証拠集め相当頑張ったんだろうし企業側のやり口が中途半端だったため勝てたとも言える。私は管理DBを自作して記録する他何重かの証拠残ししてる。現状は自衛しかないからな

[sca_fukushi-entry]

【今週のフクシ・エントリ！】“早朝出勤しているにもかかわらず「他の従業員より早く帰るな」と注意されたり、高熱でも出勤を命じられたりするなど本人の裁量は実質的になかった”

[type-100]

善哉

[nowa_s]

正確な労働時間を会社側が把握してないって時点でヤバくね？雇用者が正確な記録を残すことを怠った(あるいは隠した、破棄した)場合は、被雇用者側の立証がなくても労災認定するぐらいでもいいのでは。

[ueshin]

無際限労働だね。

[k_ume75]

前に務めてた会社も裁量労働制だけど、最近は20時頃には電気が消えているらしい。きっと何人か過労死したんだろう。（会社の前で救急車が止まってたこともあるらしい）

[uturi]

“男性は裁量労働制だったため正確な労働時間を会社側が把握しておらず” 裁量労働制って労働時間を把握しなくてもいいもんだっけ？ 遺族側が訴えなければそのまま企業が業務継続していたのかな。

[ysync]

「早朝出勤しているにもかかわらず『他の従業員より早く帰るな』と注意された」公益になるから、こういうの全部録音してネットに流しても責任問われないようにすべきだな。

[babelap]

「労災申請さえままならないような制度を安易に拡大すべきではない。労働時間の規制緩和の前に長時間労働削減が優先されなければならない」

[poko78]

いくらもらってやってたかが案外重要

[allezvous]

これ、ほんとなら時間外手当の支給も受けるべきなんじゃないかな。時効で無理だけど。

[ene0kcal]

「労働時間の規制緩和の前に長時間労働削減が優先されなければならない」そこ！なぜこういうポイントを政府は見過ごすかな？感覚がない・麻痺してるやつは政治家をやめろ下さい。

[sakidatsumono]

普通にシフト勤務だろうに。家でロンドンやNY市場をチェックして出てきているんだろうな。

[terazzo]

自分もフレックスで午前3時に出社して午後3時に帰ってたら「早く帰ってるけど進捗大丈夫なの？」って言われた。＞早朝出勤しているにもかかわらず「他の従業員より早く帰るな」と注意されたり

[ibisyouta]

支配下の長時間労働は地獄と区別がつかない

[quick_past]

中途半端に裁量労働と流動性を実現し、それを本来下支えするべき仕組みやセイフティーネットはコストだからと自己責任で蓋をしてきたキメラ社会のツケ。そのツケは一番下っ端が払わされる。