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議論で相手を打ち負かしても、基本的に相手の意見は変わらないもの。
mika-shimosawa のブックマーク 2015/07/16 13:32
勝ち負けができる議論より「第3の解」が出る対話ができる組織をつくる | 後継社長のための自律型組織の作り方 指示ゼロ経営[ビジネス][チーム][組織づくり]議論で相手を打ち負かしても、基本的に相手の意見は変わらないもの。2015/07/16 13:32
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www.shijizero.jp2015/07/16
おはようございます。 活気ある組織づくりのためには社員が自由に発言できることが必須ですが、そこには自由ゆえに意見の食い違いや衝突もあります。 僕は、そんな時は「どちらが正しいか?」を議論するのではな...
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議論で相手を打ち負かしても、基本的に相手の意見は変わらないもの。
mika-shimosawa のブックマーク 2015/07/16 13:32
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おはようございます。 活気ある組織づくりのためには社員が自由に発言できることが必須ですが、そこには自由ゆえに意見の食い違いや衝突もあります。 僕は、そんな時は「どちらが正しいか?」を議論するのではな...
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