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おもしろいw会社にとって「最悪のタイミングで辞める」というのは会社にとって彼らが最高の価値に高まった時であるのに、評価が充分でなかったんだろwっていうか、なんか同じようなこと考えてて噴いたw
yoshi1207 のブックマーク 2010/11/06 00:09
昔、人事で採用担当と配属をやってた俺は元増田と同じことで悩んだ。[労働]おもしろいw会社にとって「最悪のタイミングで辞める」というのは会社にとって彼らが最高の価値に高まった時であるのに、評価が充分でなかったんだろwっていうか、なんか同じようなこと考えてて噴いたw2010/11/06 00:09
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anond.hatelabo.jp2010/11/04
あー・・・。この増田見て、イヤーな記憶を思い出したのでここに書く。 昔、人事で採用担当と配属をやってた俺は元増田と同じことで悩んだ。 スペックは寧ろ高い筈なのに、頭はいい筈なのにデキない新入社員をどうす...
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おもしろいw会社にとって「最悪のタイミングで辞める」というのは会社にとって彼らが最高の価値に高まった時であるのに、評価が充分でなかったんだろwっていうか、なんか同じようなこと考えてて噴いたw
yoshi1207 のブックマーク 2010/11/06 00:09
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昔、人事で採用担当と配属をやってた俺は元増田と同じことで悩んだ。
anond.hatelabo.jp2010/11/04
あー・・・。この増田見て、イヤーな記憶を思い出したのでここに書く。 昔、人事で採用担当と配属をやってた俺は元増田と同じことで悩んだ。 スペックは寧ろ高い筈なのに、頭はいい筈なのにデキない新入社員をどうす...
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