俺なら業務上必要であれば一時間の時差出勤を申請だな。で、午前一時間の生産性と帰宅前一時間のコストメリットの差を管理職に利益額ベースでプレゼンかなー。

denimn のブックマーク 2015/08/12 23:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/262416264/comment/denimn" data-user-id="denimn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20150812132307" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20150812132307" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20150812132307" data-user-icon="/users/denimn/profile.png">残業を解消しなさいという会社の理屈が分からない</a><br><p style="clear: left">俺なら業務上必要であれば一時間の時差出勤を申請だな。で、午前一時間の生産性と帰宅前一時間のコストメリットの差を管理職に利益額ベースでプレゼンかなー。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/denimn/20150812#bookmark-262416264"><span class="datetime-body">2015/08/12 23:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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残業を解消しなさいという会社の理屈が分からない

anond.hatelabo.jp2015/08/12

私はとある会社の、とある工場勤務だとしておこう。その工場で私は所長であるとでもしておこう。前任者が急に辞めてしまい、本社社員である私が代役を当分の間勤める事になった。その工場は色々とあまりうまく...

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