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毎年10%が最低ランクに位置づけられ「排除」。「いつでも同僚の勤務態度を経営側に報告できるシステム」とかどれだけ闇なの。しかし他企業の「代理出産への補助など働き手への支援が手厚い」というのも違う気が。
yason のブックマーク 2015/08/18 18:09
NY特急便 すり減る従業員 「米流通首位」アマゾンの死角 米州総局 高橋里奈 - 日本経済新聞[人権][労働][代理懐胎]毎年10%が最低ランクに位置づけられ「排除」。「いつでも同僚の勤務態度を経営側に報告できるシステム」とかどれだけ闇なの。しかし他企業の「代理出産への補助など働き手への支援が手厚い」というのも違う気が。2015/08/18 18:09
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www.nikkei.com2015/08/18
アマゾン・ドット・コムが大手紙ニューヨーク・タイムズ(NYT)の報道に揺れている。16日付の記事で、事業拡大の裏側で厳しい職場環境で働く社員の実態を報じられた。アマゾンは最近、時価総額でウォルマート・ス...
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毎年10%が最低ランクに位置づけられ「排除」。「いつでも同僚の勤務態度を経営側に報告できるシステム」とかどれだけ闇なの。しかし他企業の「代理出産への補助など働き手への支援が手厚い」というのも違う気が。
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NY特急便 すり減る従業員 「米流通首位」アマゾンの死角 米州総局 高橋里奈 - 日本経済新聞
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