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"バブル崩壊以降に日本企業が守勢に回らざるをえなかった"/"守りを固めてきた時代が長すぎて、リーダーが育っていない"
hiroyukiarai のブックマーク 2016/01/07 13:52
日本企業が強いリーダーを育てられない理由[リーダーシップ][マネージメント][人材育成]"バブル崩壊以降に日本企業が守勢に回らざるをえなかった"/"守りを固めてきた時代が長すぎて、リーダーが育っていない"2016/01/07 13:52
"バブル崩壊以降に日本企業が守勢に回らざるをえなかった"/"守りを固めてきた時代が長すぎて、リーダーが育っていない"
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toyokeizai.net2016/01/07
2015年は、非道なテロに代表される大きな事件が頻発し、世界はまさに VUCA (Volatility=不安定、Uncertainty=不確実、Complexity=複雑、Ambiguity=曖昧模糊)といわれる状態を実感した1年になりましたが、こう...
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"バブル崩壊以降に日本企業が守勢に回らざるをえなかった"/"守りを固めてきた時代が長すぎて、リーダーが育っていない"
hiroyukiarai のブックマーク 2016/01/07 13:52
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日本企業が強いリーダーを育てられない理由
toyokeizai.net2016/01/07
2015年は、非道なテロに代表される大きな事件が頻発し、世界はまさに VUCA (Volatility=不安定、Uncertainty=不確実、Complexity=複雑、Ambiguity=曖昧模糊)といわれる状態を実感した1年になりましたが、こう...
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