今時100%合理的な代替案の選択肢ってないので、やらない理由を考えるより、とりあえずやってみる文化重要。オンプレしかできない人材の代替とか知るか！とは思った。それを考えるのはマネジメントレイヤーの仕事

f-shin のブックマーク 2016/02/15 02:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/278943016/comment/f-shin" data-user-id="f-shin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20160213144012" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20160213144012" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20160213144012" data-user-icon="/users/f-shin/profile.png">SIerのITインフラ技術について、若手社員に伝えたいこと</a><br><p style="clear: left">今時100%合理的な代替案の選択肢ってないので、やらない理由を考えるより、とりあえずやってみる文化重要。オンプレしかできない人材の代替とか知るか！とは思った。それを考えるのはマネジメントレイヤーの仕事</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/f-shin/20160215#bookmark-278943016"><span class="datetime-body">2016/02/15 02:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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SIerのITインフラ技術について、若手社員に伝えたいこと

anond.hatelabo.jp2016/02/13

社内の若者がAWSやAzureをやりたくて仕方が無いみたいなのだが、 30も過ぎた中堅の年齢で率直に思ったことは、「どこまでを考えているのだろうか」ということだ。そんなことを直接言うのは生き急ぎ野郎の火に油...

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