「2016年末までには完全に終わらせる」「理由は、スピード感。つまり、ベンチマークしているGoogleやFacebookなどの企業の硬直化されていない評価制度のスピード感に置いていかれてはならないという危機感だそうです。」

yyamaguchi のブックマーク 2016/02/20 15:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/279462689/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/164s.net/4606.html" data-original-href="http://164s.net/4606.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2F164s.net%2F4606.html" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">GE、9ブロックやめるってよ。その理由と次の評価制度（人事制度）へ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HRM">HRM</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「2016年末までには完全に終わらせる」「理由は、スピード感。つまり、ベンチマークしているGoogleやFacebookなどの企業の硬直化されていない評価制度のスピード感に置いていかれてはならないという危機感だそうです。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20160220#bookmark-279462689"><span class="datetime-body">2016/02/20 15:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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