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「変化に対応しないことを選ぶなら、自分が生きるか死ぬかは他人がコントロールしますよ、それでもいいんですか。会社は守ってくれませんよ」
griefworker のブックマーク 2016/02/22 09:14
リーダーシップと権限委譲の仕方~強いチームのつくり方(中編)。Developers Summit 2016[management]「変化に対応しないことを選ぶなら、自分が生きるか死ぬかは他人がコントロールしますよ、それでもいいんですか。会社は守ってくれませんよ」2016/02/22 09:14
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www.publickey1.jp2016/02/22
リーダーシップと権限委譲の仕方~強いチームのつくり方(中編)。Developers Summit 2016 業務で行われるソフトウェア開発プロジェクトのほとんどすべては、何らかのチームによって行われています。そしてそのプ...
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「変化に対応しないことを選ぶなら、自分が生きるか死ぬかは他人がコントロールしますよ、それでもいいんですか。会社は守ってくれませんよ」
griefworker のブックマーク 2016/02/22 09:14
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リーダーシップと権限委譲の仕方~強いチームのつくり方(中編)。Developers Summit 2016
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リーダーシップと権限委譲の仕方~強いチームのつくり方(中編)。Developers Summit 2016 業務で行われるソフトウェア開発プロジェクトのほとんどすべては、何らかのチームによって行われています。そしてそのプ...
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