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「変化に対応しないことを選ぶなら生殺与奪権は自分以外に移る」のくだりは個人のところじゃなくってたとえば前編の多様性のパートの方がfitするんじゃ、とは思った
tetzl のブックマーク 2016/02/22 18:53
リーダーシップと権限委譲の仕方~強いチームのつくり方(中編)。Developers Summit 2016[management][business]「変化に対応しないことを選ぶなら生殺与奪権は自分以外に移る」のくだりは個人のところじゃなくってたとえば前編の多様性のパートの方がfitするんじゃ、とは思った2016/02/22 18:53
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www.publickey1.jp2016/02/22
リーダーシップと権限委譲の仕方~強いチームのつくり方(中編)。Developers Summit 2016 業務で行われるソフトウェア開発プロジェクトのほとんどすべては、何らかのチームによって行われています。そしてそのプ...
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リーダーシップと権限委譲の仕方~強いチームのつくり方(中編)。Developers Summit 2016 業務で行われるソフトウェア開発プロジェクトのほとんどすべては、何らかのチームによって行われています。そしてそのプ...
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