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玄田有史「希望のつくり方」 http://goo.gl/mnS6P によれば、社会で可能性が開かれていること、人とのつながりがあること、「物語」を持っていることが、希望を持てるための条件だそうです。
hi_learnology のブックマーク 2011/01/20 13:21
誠 Biz.ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:「新・ぶら下がり社員」を支配する3つの“あきらめ”[society] 玄田有史「希望のつくり方」 <a href="http://goo.gl/mnS6P" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://goo.gl/mnS6P</a> によれば、社会で可能性が開かれていること、人とのつながりがあること、「物語」を持っていることが、希望を持てるための条件だそうです。2011/01/20 13:21
玄田有史「希望のつくり方」 <a href="http://goo.gl/mnS6P" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://goo.gl/mnS6P</a> によれば、社会で可能性が開かれていること、人とのつながりがあること、「物語」を持っていることが、希望を持てるための条件だそうです。
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www.itmedia.co.jp2011/01/20
新・ぶら下がり社員はなぜ頑張れないのか。 その答えは、「あきらめ感」に支配されているからだろう。 組織にいれば必ずしもやりたい仕事をできるわけではないし、自分より能力のない人が先に昇進するなど、理不...
100 人がブックマーク・36 件のコメント
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玄田有史「希望のつくり方」 http://goo.gl/mnS6P によれば、社会で可能性が開かれていること、人とのつながりがあること、「物語」を持っていることが、希望を持てるための条件だそうです。
hi_learnology のブックマーク 2011/01/20 13:21
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新・ぶら下がり社員はなぜ頑張れないのか。 その答えは、「あきらめ感」に支配されているからだろう。 組織にいれば必ずしもやりたい仕事をできるわけではないし、自分より能力のない人が先に昇進するなど、理不...
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