同一労働同一賃金原則を徹底すれば、そりゃそういう判断になる。そのかわり定期昇給も差別で違法って話になりかねないけど。

nagaichi のブックマーク 2016/05/14 00:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/287343853/comment/nagaichi" data-user-id="nagaichi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASJ5F4V1RJ5FUTIL02V.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASJ5F4V1RJ5FUTIL02V.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASJ5F4V1RJ5FUTIL02V.html" data-user-icon="/users/nagaichi/profile.png">同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法　東京地裁判決：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">同一労働同一賃金原則を徹底すれば、そりゃそういう判断になる。そのかわり定期昇給も差別で違法って話になりかねないけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nagaichi/20160514#bookmark-287343853"><span class="datetime-body">2016/05/14 00:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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