同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法 東京地裁判決：朝日新聞デジタル

定年後に再雇用されたトラック運転手の男性３人が、定年前と同じ業務なのに賃金を下げられたのは違法だとして、定年前と同じ賃金を払うよう勤務先の横浜市の運送会社に求めた訴訟の判決が１３日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は「業務の内容や責任が同じなのに賃金を下げるのは、労働契約法に反する」と認定。定年前の賃金規定を適用して差額分を支払うよう同社に命じた。 労働契約法２０条は、正社員のような無期雇用で働く人と、再雇用など有期雇用で働く人との間で、不合理な差別をすることを禁じている。弁護団によると、賃金格差について同条違反を認めた判決は例がないという。弁護団は「不合理な格差の是正に大きな影響力を持つ画期的な判決だ」と評価。定年を迎えた社員を別の給与水準で再雇用することは多くの企業が慣行として行っており、今回と同様の仕組みをもつ企業に波紋が広がりそうだ。 判決によると、３人は同社に２１～３４年間、正

[yP0hKHY1zj]

このケースは他にもめちゃくちゃ多いでしょ。訴訟ラッシュになるのでは？

[bronson69]

嘘だろ！？5年前の判例ではOKだったんだが（　http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/1108_3.htm　）　やっぱ労働契約法が改正された影響なのかなあ

[K-Ono]

「コメントできない」でなくて「コメントしない」というのは潔い。

[deztecjp]

まだ地裁判決なので様子見。

[k-holy]

こうやってどんどん逃げ切り世代との格差が広がっていくわけですか…なんだかなぁ

[kenchan3]

っていうか定年なくして解雇規制も撤廃すらばいいだけ

[mahal]

これで非正規とか派遣の単価引き下げる方向に作用したら、かなりのギャグではあると思うのだけど。

[napsucks]

再雇用しなくなるだけのような気もするが・・・

[kodebuya1968]

これ、今後基本給を下げていろんな手当てを増やして定年後の再雇用には基本給のみとする会社が出てくるんじゃなかろうか。

[chaz_21]

定年だの正規非正規だのに関係なく同一労働同一賃金にすればいいんじゃないの。もちろん働きに応じた報酬で。働かないおっさんはサクッとくび

[sca_fukushi-entry]

“コストを抑制しつつ定年後の雇用確保のために賃下げをすること自体には「合理性はある」と認めつつ、業務は変わらないまま賃金を下げる慣行が社会通念上、広く受け入れられているという証拠はないと指摘”

[nunux]

定年後再雇用 賃金差別 地獄への道は善意で固められている

[lumely]

非常にインパクトのある判決．今後の展開を注視したい

[vox_populi]

なぜ会社名を報じない？　報道が企業に対して遠慮する必要などないだろう？　書かない理由があるのならせめてそれを書くべきだ。判決自体は極めて理屈に叶っており、これが判例となれば社会的影響も大きいだろう。

[KariumNitrate]

読んでないけど、アルバイトの高校生の時給が通常よりちょっと低い場合、彼らはその違法性を訴えるのだろうか。

[emiladamas]

高齢者も働こうとか年金の支給年齢を上げるとかならそうなるわな

[a-lex666]

あれ？ 公務員の再雇用は？w/銀行のは？w

[collagenjp]

同じ職場の人に、こっそり教えてあげようと思う。裁判、勝てるかもしれないって。二代目バカ社長が、ふくれっ面する様子が目に浮かびます。

[palop]

この理屈だと、22歳で正社員として入社しても役職つかない平社員のまま同じ仕事してたら昇給なくてOK、正社員の非正規化促進って感じ？　65歳再雇用義務化法と合わせて逃げ切り世代万々歳、若者死亡って感じ？

[hahnela03]

コストを抑制しつつ定年後の雇用確保のために賃下げをすること自体には「合理性はある」と認めつつ、業務は変わらないまま賃金を下げる慣行が社会通念上、広く受け入れられているという証拠はないと指摘。

[raitu]

「定年後に再雇用されたトラック運転手の男性３人が、定年前と同じ業務なのに賃金を下げられたのは違法」が通ったという話。弁護士の新たな飯の種になりそう

[benkeiblog]

まだ地裁レベルなのでどっちにも変わる可能性

[mohno]

「画期的な判決」←たしかに興味深い。「同意しないと再雇用されない恐れがある状況」と認めているんだ。賃金下げられないなら再雇用やめよう、となったらどうするんだろう。会社側の弁護士はどう主張していたのか。

[itochan]

妥当だと思う。　普段から正社員を減らして非正社員ばかりに、ってところに行きそうで怖い。

[vhthlh]

高年齢者雇用安定法改正の趣旨や厚労省の説明や通達等を考えたら割と真っ向から対立してる判決だと思うんだけど/典型的な政府の思っていた通りに運用されず効果も発揮されない案件になりそう。

[khtokage]

これ「年金苦しいから企業は定年延長して65歳まで雇え。代わりに給与は削っていいから」って政府が作った制度なんだけど。　こんなこと言われるなら60歳で切りたい。若い人入れる方がいいに決まってるだろ。

[yingze]

再雇用をしなくなるのか、若者の新規雇用を減らすのか。

[kuxumarin]

やったー、年功序列給与が否定されたー

[p_tan]

同一労働同一賃金は良いとおもうんだが、徹底するなら、まず労働内容の規定が必要になるよなぁ。

[sangping]

“運送会社は判決について「コメントしない」としている。”割と大ニュース。控訴しないのかな。確定判決となると影響はデカそう。

[kz78]

ホワイトカラーだと権限の調整して給与削減の妥当性を提示できるだろうけど、ブルーカラーだと難しいかなぁ。ただまあ、まだ確定判決じゃないし。

[kujoo]

正しい判決と思うが、それとは別に地方自治体死ぬなあ。まあそもそも高杉なんだが

[munioka303]

もうしこたま貯金できてる正規雇用勝ち組のおっさんどものことより、まだ仕事にも就いてない若者のことを考えた方がいいんじゃないの。

[nagaichi]

同一労働同一賃金原則を徹底すれば、そりゃそういう判断になる。そのかわり定期昇給も差別で違法って話になりかねないけど。

[p130]

身体使わない仕事が増えたのに、未だに寿命と体力基準の年齢定年てどうなのかな。転職の足枷、会社の毒にすらなる。無理やり終身雇用制続けようとして待遇落としたのを受け入れるから現場の労働の価値も下がる。

[naga_sawa]

地裁判決とはいえ同一労働同一賃金の方向性を指し示した意義は大きい

[Bosssuke]

加齢によるリスク増とかないのかな

[sato-gc]

これは影響でかそう。

[k4izka]

盛んにラジオでCMやってるあの事務所とかがアップはじめんの?