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むかしは一流会社とか大企業に定年までいたら年金までもらえて、その会社限定とはいえその業務のスペシャリストになるまで育ててもらえたから働けただろうけど。今も昔も中小企業は余裕ないから即戦力は中途雇用狙い
natu3kan のブックマーク 2016/06/19 21:16
上司「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの?」→先輩の答えが的確すぎて同意の声が方々で上がる[togetter][twitter]むかしは一流会社とか大企業に定年までいたら年金までもらえて、その会社限定とはいえその業務のスペシャリストになるまで育ててもらえたから働けただろうけど。今も昔も中小企業は余裕ないから即戦力は中途雇用狙い2016/06/19 21:16
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togetter.com2016/06/17
すくみづ/ zumix 🎪 @suku_mizumi 「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの」って上長の疑問に対して「リーマン以降に就活した人って内定切りやエグすぎる不採用通知とか受けまくった人ばかり...
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むかしは一流会社とか大企業に定年までいたら年金までもらえて、その会社限定とはいえその業務のスペシャリストになるまで育ててもらえたから働けただろうけど。今も昔も中小企業は余裕ないから即戦力は中途雇用狙い
natu3kan のブックマーク 2016/06/19 21:16
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上司「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの?」→先輩の答えが的確すぎて同意の声が方々で上がる
togetter.com2016/06/17
すくみづ/ zumix 🎪 @suku_mizumi 「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの」って上長の疑問に対して「リーマン以降に就活した人って内定切りやエグすぎる不採用通知とか受けまくった人ばかり...
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