病状よりは職場の人間関係に配慮して離職することが多いということになるのかな。このあたり産業医がどう関わっているのか気になる。

労働

DrPooh のブックマーク 2016/07/21 06:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/295093924/comment/DrPooh" data-user-id="DrPooh" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.cabrain.net/news/article/newsId/49224.html" data-original-href="http://www.cabrain.net/news/article/newsId/49224.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.cabrain.net%2Fnews%2Farticle%2FnewsId%2F49224.html" data-user-icon="/users/DrPooh/profile.png">がんによる離職、3割超が「診断確定時」- 治療開始前では4割 | 医療介護CBnews</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">病状よりは職場の人間関係に配慮して離職することが多いということになるのかな。このあたり産業医がどう関わっているのか気になる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/DrPooh/20160721#bookmark-295093924"><span class="datetime-body">2016/07/21 06:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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