宿直許可が無い場合、長時間の36協定を締結し、実働時間に見合う時間外労働手当を支給すれば、労基法上は違法ではなくなる。医師の数が揃えられないうえに、人件費をケチるから違法になる。

inakashoge のブックマーク 2016/07/26 22:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/295638369/comment/inakashoge" data-user-id="inakashoge" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20160725/k10010608391000.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160725/k10010608391000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20160725%2Fk10010608391000.html" data-user-icon="/users/inakashoge/profile.png">埼玉の県立病院 許可なく夜間や土日に勤務させる | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">宿直許可が無い場合、長時間の36協定を締結し、実働時間に見合う時間外労働手当を支給すれば、労基法上は違法ではなくなる。医師の数が揃えられないうえに、人件費をケチるから違法になる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/inakashoge/20160726#bookmark-295638369"><span class="datetime-body">2016/07/26 22:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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