サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！
去年までいた部下が残業をしても成果がノルマに達しないぐらい生産性が低かったんだよなあ。
tessy3 のブックマーク 2016/08/17 09:46
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう！
blog.tinect.jp2016/08/17
人事評価は、つきつめて単純化すれば成果と労働時間、生産性のどれを評価すべきか、に帰着する。スキル、能力や経験その他に関しては、あくまで補助的なものにすぎない。 だが、そこにはかなりの考え方の差異があ...
39 人がブックマーク・6 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／
去年までいた部下が残業をしても成果がノルマに達しないぐらい生産性が低かったんだよなあ。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！
どの人物を最も高評価にすべきか？価値観のわかるテスト。
人事評価は、つきつめて単純化すれば成果と労働時間、生産性のどれを評価すべきか、に帰着する。スキル、能力や経験その他に関しては、あくまで補助的なものにすぎない。 だが、そこにはかなりの考え方の差異があ...
39 人がブックマーク・6 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／