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これって、なぜ採用したのか、もしくは不採用にしたのか理由は誰にもわからない、みたいな事になるから、実はバグでしたってなっても、判明するのに時間がかかりそう。
kei_1010 のブックマーク 2016/08/25 17:42
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mainichi.jp2016/08/25
入社試験での書類選考を人間の代わりに行う人工知能（ＡＩ）をＮＥＣが開発し、人材紹介会社など３社程度が導入したことが２４日、分かった。過去に採用した社員の履歴書などをＡＩが学習し、企業が求める人材の...
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人工知能：入社試験の選考でも導入 | 毎日新聞
入社試験での書類選考を人間の代わりに行う人工知能（ＡＩ）をＮＥＣが開発し、人材紹介会社など３社程度が導入したことが２４日、分かった。過去に採用した社員の履歴書などをＡＩが学習し、企業が求める人材の...
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