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「仕事の内容よりも、どれだけつらい思いができたか?ということが、社外的にも、社内的にも評価基準となってしまい」
arajin のブックマーク 2016/10/16 08:37
広告代理店の中から見る、異常な勤務実態の是正方法[増田][労働]「仕事の内容よりも、どれだけつらい思いができたか?ということが、社外的にも、社内的にも評価基準となってしまい」2016/10/16 08:37
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anond.hatelabo.jp2016/10/15
http://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20161014/3505981.html 電通に労働局の調査が入ったようだ。メディアが立ち入りと同時にニュースリリース、電通の友人に聞くと特に社員にはアナウンスもなかったようだから...
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「仕事の内容よりも、どれだけつらい思いができたか?ということが、社外的にも、社内的にも評価基準となってしまい」
arajin のブックマーク 2016/10/16 08:37
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anond.hatelabo.jp2016/10/15
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