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年に数回の業務ピーク時のみ言うならまだ理解できる≒残業量や時期も計画的にできているけど、定常的に言ってるならマネジメントを放棄する上司、経営者、コンサルの「甘え」だな。
mak_in のブックマーク 2016/11/21 09:36
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news.yahoo.co.jp2016/11/21
今の日本社会において長時間労働の是正は極めて重要な課題です。昔ながらの働き方を変える――いわゆる「働き方改革」をしなければ、少子高齢化による労働力人口の減少や、グローバル化の進展による国際競争に打ち...
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仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース
今の日本社会において長時間労働の是正は極めて重要な課題です。昔ながらの働き方を変える――いわゆる「働き方改革」をしなければ、少子高齢化による労働力人口の減少や、グローバル化の進展による国際競争に打ち...
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