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カルビーの例も「子どもが寝てから仕事をしたらどうか」「じゃあ私はいつ寝るんですか」の実例だよなあ…。会社で業務をこなす人と、業務+育児をこなす人を同じ土俵に乗せて業務だけ評価するのは「公平」ではない。
filinion のブックマーク 2016/11/26 07:16
働く女性の落とし穴 ”マミートラック”|NHK NEWS WEB[育児][労働]カルビーの例も「子どもが寝てから仕事をしたらどうか」「じゃあ私はいつ寝るんですか」の実例だよなあ…。会社で業務をこなす人と、業務+育児をこなす人を同じ土俵に乗せて業務だけ評価するのは「公平」ではない。2016/11/26 07:16
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www3.nhk.or.jp2016/11/25
「マミートラック」という言葉、ご存じでしょうか。育児休業などから復帰した子育て中の女性社員が陥る”落とし穴”のことなんです。一般的に、企業で働くと、勤続年数に応じて任される仕事の幅が広がり、責任も大...
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働く女性の落とし穴 ”マミートラック”|NHK NEWS WEB
「マミートラック」という言葉、ご存じでしょうか。育児休業などから復帰した子育て中の女性社員が陥る”落とし穴”のことなんです。一般的に、企業で働くと、勤続年数に応じて任される仕事の幅が広がり、責任も大...
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