働く女性の落とし穴 ”マミートラック”｜NHK NEWS WEB

「マミートラック」という言葉、ご存じでしょうか。育児休業などから復帰した子育て中の女性社員が陥る”落とし穴”のことなんです。一般的に、企業で働くと、勤続年数に応じて任される仕事の幅が広がり、責任も大きくなって、さまざまな知識や技能を身につけながら、”階段”を上っていくように昇進や昇格をしていきます。ところが子育てをしながら働く女性たちの中には、育児休業から復帰したあと、仕事の内容が限定されてしまったり、昇進にあまり縁がないキャリアコースに固定されたりすることがあるんです。スキルアップや昇進の機会が与えられず、つまり”階段”を上がることができず、まるで”陸上のトラック”を走るように同じ場所をぐるぐる回っているようだということで、お母さん専用のコース＝「マミートラック」と呼ばれているんです。 マミートラックを走っているという女性が取材に応じてくれました。都内のＩＴ企業で働く鈴木友子さん（仮名・

[filinion]

カルビーの例も「子どもが寝てから仕事をしたらどうか」「じゃあ私はいつ寝るんですか」の実例だよなあ…。会社で業務をこなす人と、業務＋育児をこなす人を同じ土俵に乗せて業務だけ評価するのは「公平」ではない。

[metroq]

“長時間労働を、いわば”当たり前”としてきた、これまでの働き方”　「当たり前」というより「良い事」としてきたってことかな

[kamezo]

トラックというかトラップというか／成功例のように紹介されているカルビーの例も事実上の持ち帰り残業では。

[yamatonatu]

徹夜自慢してる奴には理解のできない世界だろう

[funare]

フルタイムが6時間勤務残業なしの世の中にならないかな。

[daybeforeyesterday]

うーむ