何言ってんだと思いながら最後まで読み進めたら、実情の差異を考慮せず新卒採用止めても改悪にしかならないから、中途半端にやるぐらいなら今の採用制度を維持しろって内容だった。

tokage3 のブックマーク 2016/12/12 22:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/312126137/comment/tokage3" data-user-id="tokage3" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/148458" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/148458" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F148458" data-user-icon="/users/tokage3/profile.png">日本の学生は､世界的にみると特権的立場だ</a><br><p style="clear: left">何言ってんだと思いながら最後まで読み進めたら、実情の差異を考慮せず新卒採用止めても改悪にしかならないから、中途半端にやるぐらいなら今の採用制度を維持しろって内容だった。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tokage3/20161212#bookmark-312126137"><span class="datetime-body">2016/12/12 22:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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日本の学生は､世界的にみると特権的立場だ

toyokeizai.net2016/12/12

日本の就職活動は、いまだに新卒採用が主流だ。多くの学生が同時期に就職活動を始め、在学中に就職先を確保し、卒業後の4月1日に入社する。特定のポストに応募するのではなく、入社した後、会社から仕事が振り分...

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