雇用者と労働者の間で就業規則上の合意がないなら労基法違反。仮に合意があっても、このケースだと法定上限に抵触してるからどのみち違反。親会社と労基署にチクって、全額支払うように指導して貰いましょう。

tikuwa_ore のブックマーク 2017/01/30 17:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/318476292/comment/tikuwa_ore" data-user-id="tikuwa_ore" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1075783" data-original-href="https://togetter.com/li/1075783" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1075783" data-user-icon="/users/tikuwa_ore/profile.png">とあるコンビニにおける高校生アルバイトに対する罰金について</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95">労働基準法</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%93%E3%83%8B">コンビニ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%AF%E3%81%B2%E3%81%A9%E3%81%84">これはひどい</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Togetter">Togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Twitter">Twitter</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">雇用者と労働者の間で就業規則上の合意がないなら労基法違反。仮に合意があっても、このケースだと法定上限に抵触してるからどのみち違反。親会社と労基署にチクって、全額支払うように指導して貰いましょう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tikuwa_ore/20170130#bookmark-318476292"><span class="datetime-body">2017/01/30 17:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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