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確かに作業密度は重要で、できる人とできない人がいるのは事実だと思います。 ではなぜできない人を雇って無理させるのでしょうか。できる人が来ないのは、ブラック体質があるからではないでしょうか。
liinter7 のブックマーク 2018/08/07 11:46
仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている(横山信弘) - エキスパート - Yahoo!ニュース[ブラック企業][違法企業][残業代未払]確かに作業密度は重要で、できる人とできない人がいるのは事実だと思います。 ではなぜできない人を雇って無理させるのでしょうか。できる人が来ないのは、ブラック体質があるからではないでしょうか。2018/08/07 11:46
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news.yahoo.co.jp2016/11/21
今の日本社会において長時間労働の是正は極めて重要な課題です。昔ながらの働き方を変える――いわゆる「働き方改革」をしなければ、少子高齢化による労働力人口の減少や、グローバル化の進展による国際競争に打ち...
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確かに作業密度は重要で、できる人とできない人がいるのは事実だと思います。 ではなぜできない人を雇って無理させるのでしょうか。できる人が来ないのは、ブラック体質があるからではないでしょうか。
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今の日本社会において長時間労働の是正は極めて重要な課題です。昔ながらの働き方を変える――いわゆる「働き方改革」をしなければ、少子高齢化による労働力人口の減少や、グローバル化の進展による国際競争に打ち...
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