新卒雇用問題を企業側から見た原因について言及。/中途採用は即戦力=企業独自性なんてない。新卒が戦力にならない=業務の体系化・標準化ができていない。合わせると、その企業全体の業務が非効率な可能性大。

雇用

atolsha のブックマーク 2011/03/10 08:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/32996021/comment/atolsha" data-user-id="atolsha" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/109128" data-original-href="https://togetter.com/li/109128" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F109128" data-user-icon="/users/atolsha/profile.png">日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">新卒雇用問題を企業側から見た原因について言及。/中途採用は即戦力=企業独自性なんてない。新卒が戦力にならない=業務の体系化・標準化ができていない。合わせると、その企業全体の業務が非効率な可能性大。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/atolsha/20110310#bookmark-32996021"><span class="datetime-body">2011/03/10 08:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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