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成果主義の問題でもないね。評価基準が単純なほど、歪な過剰適応をする人間が増えるだけのこと。その絶対視性向自体は、導入以前の肩書き主義が起源だろうし。
myogab のブックマーク 2017/04/19 18:50
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diamond.jp2017/04/19
にしお・ふとし／人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）に...
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