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そらまそうだろうねって感じだけど、この人手不足が業界の待遇向上に繋がればいいんだけどな。何歳だろうと優秀な人は優秀で、企業としても中核人材として確保しておきたいはずだし。
oakbow のブックマーク 2017/07/03 11:59
増え続ける50代SE、減る20代と30代そらまそうだろうねって感じだけど、この人手不足が業界の待遇向上に繋がればいいんだけどな。何歳だろうと優秀な人は優秀で、企業としても中核人材として確保しておきたいはずだし。2017/07/03 11:59
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xtech.nikkei.com2017/07/03
IT現場の最前線で働き続ける50代SEが増えている。55歳になるSCSKの舟野真樹氏は、データセンターの効率的な運用を考える企画業務に携わる。「先輩達を見ていて、50代はアドバイザー的なポジションになると思って...
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そらまそうだろうねって感じだけど、この人手不足が業界の待遇向上に繋がればいいんだけどな。何歳だろうと優秀な人は優秀で、企業としても中核人材として確保しておきたいはずだし。
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増え続ける50代SE、減る20代と30代
xtech.nikkei.com2017/07/03
IT現場の最前線で働き続ける50代SEが増えている。55歳になるSCSKの舟野真樹氏は、データセンターの効率的な運用を考える企画業務に携わる。「先輩達を見ていて、50代はアドバイザー的なポジションになると思って...
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