実際給与を上げるより適当なモノ支給のほうが全体の幸福度は上がるとかいうよく分からない調査があった気がする。経営コンサルタントが考えそうな事だが。

slkby のブックマーク 2017/09/13 00:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/344771013/comment/slkby" data-user-id="slkby" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1149864" data-original-href="https://togetter.com/li/1149864" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1149864" data-user-icon="/users/slkby/profile.png">【コンビニ】おでんセールを一致団結して盛り上げ“優秀店舗”に！→本部から賞品が送られてきたが『時給以上は頑張らない精神』が根付いてしまった話 - Togetterまとめ</a><br><p style="clear: left">実際給与を上げるより適当なモノ支給のほうが全体の幸福度は上がるとかいうよく分からない調査があった気がする。経営コンサルタントが考えそうな事だが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/slkby/20170913#bookmark-344771013"><span class="datetime-body">2017/09/13 00:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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【コンビニ】おでんセールを一致団結して盛り上げ“優秀店舗”に！→本部から賞品が送られてきたが『時給以上は頑張らない精神』が根付いてしまった話 - Togetterまとめ

togetter.com2017/09/12

松駒 @matsu_koma おでんセールを一致団結して盛り上げて優秀店舗になり、金一封に期待していたところ、本部からピンバッチとトロフィーだけ贈られて、毎月の売上が前年比を超えているのに、従業員には一銭も還元...

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