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役割と責任の分担をはっきりさせて、調停の方法や個人の能力に期待しすぎないシステム作らないと、上意下達だけが大手を振るうよ。それを改善できるのは上の人間だし、なんとかしてほしいからこそ声を上げるしか無い
quick_past のブックマーク 2017/10/28 09:07
この問題の原因は、今の日本では他人のせいにする人間が多すぎなとこ役割と責任の分担をはっきりさせて、調停の方法や個人の能力に期待しすぎないシステム作らないと、上意下達だけが大手を振るうよ。それを改善できるのは上の人間だし、なんとかしてほしいからこそ声を上げるしか無い2017/10/28 09:07
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anond.hatelabo.jp2017/10/27
零細企業でマネジメントしている人間です。 ブコメ見てると「マネジメントする人間が悪い」という論調と、「マネージャーはスーパーマンじゃないよアホ」という議論が平行線だ。 これを見ていると、今の日本人は...
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役割と責任の分担をはっきりさせて、調停の方法や個人の能力に期待しすぎないシステム作らないと、上意下達だけが大手を振るうよ。それを改善できるのは上の人間だし、なんとかしてほしいからこそ声を上げるしか無い
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この問題の原因は、今の日本では他人のせいにする人間が多すぎなとこ
anond.hatelabo.jp2017/10/27
零細企業でマネジメントしている人間です。 ブコメ見てると「マネジメントする人間が悪い」という論調と、「マネージャーはスーパーマンじゃないよアホ」という議論が平行線だ。 これを見ていると、今の日本人は...
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