個人的に40代50代に定年を前倒ししてその後に嘱託のような形で試験・面接を含んだ形で再雇用するとかをしないと無理だと思う。雇用期間を短くする条件として給与総額に加算して支給額を増やすとかすれば良いのに。

Lat のブックマーク 2017/11/28 14:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/350222251/comment/Lat" data-user-id="Lat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO23614550X11C17A1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23614550X11C17A1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO23614550X11C17A1000000%2F" data-user-icon="/users/Lat/profile.png">新卒一括採用の見直しを　MIT教授の日本復活論　科学記者の目　編集委員　滝順一 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">個人的に40代50代に定年を前倒ししてその後に嘱託のような形で試験・面接を含んだ形で再雇用するとかをしないと無理だと思う。雇用期間を短くする条件として給与総額に加算して支給額を増やすとかすれば良いのに。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Lat/20171128#bookmark-350222251"><span class="datetime-body">2017/11/28 14:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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