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被雇用者側だけど、マジ正しい。自分の転職理由を思い返しても理由の7割くらいが給与だ。
dot のブックマーク 2017/12/04 15:08
先輩経営者としてマジレスすると被雇用者側だけど、マジ正しい。自分の転職理由を思い返しても理由の7割くらいが給与だ。2017/12/04 15:08
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anond.hatelabo.jp2017/12/02
https://anond.hatelabo.jp/20171201132715 給料(賞与じゃなくて毎月の給料)を定期的にちゃんと上げればたいていのやつは辞めないよ。 やりがいがないとか、経営者を尊敬できないとか、キャリアパスがどうとか...
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被雇用者側だけど、マジ正しい。自分の転職理由を思い返しても理由の7割くらいが給与だ。
dot のブックマーク 2017/12/04 15:08
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先輩経営者としてマジレスすると
anond.hatelabo.jp2017/12/02
https://anond.hatelabo.jp/20171201132715 給料(賞与じゃなくて毎月の給料)を定期的にちゃんと上げればたいていのやつは辞めないよ。 やりがいがないとか、経営者を尊敬できないとか、キャリアパスがどうとか...
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