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そもそも、出世して管理職になるって発想はおかしい。要求されるスキルセットもマインドセットも断裂している。/まぁ「チーフ」までは断裂しないか。/つまり最初から「管理職」を指定して採用すればいいんだよ。
deep_one のブックマーク 2017/12/05 12:11
20~30代が出世を望まなくなってきた本質そもそも、出世して管理職になるって発想はおかしい。要求されるスキルセットもマインドセットも断裂している。/まぁ「チーフ」までは断裂しないか。/つまり最初から「管理職」を指定して採用すればいいんだよ。2017/12/05 12:11
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toyokeizai.net2017/12/04
「管理職になりたくない」という若手、中堅社員がここ数年で急速に増えています。 リクルートマネジメントソリューションズが3年おきに実施している「新人・若手の意識調査」によると、「管理職になりたい」およ...
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20~30代が出世を望まなくなってきた本質
「管理職になりたくない」という若手、中堅社員がここ数年で急速に増えています。 リクルートマネジメントソリューションズが3年おきに実施している「新人・若手の意識調査」によると、「管理職になりたい」およ...
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