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"2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです"本来は業務改革という言葉の「リストラ」は、単なる首切りという意味になってしまったが、「構造改革」も同じか。
RPM のブックマーク 2017/12/07 23:27
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル[news][working][パワーゲーム]"2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです"本来は業務改革という言葉の「リストラ」は、単なる首切りという意味になってしまったが、「構造改革」も同じか。2017/12/07 23:27
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www.asahi.com2017/12/07
旭化成 小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を...
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「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル
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旭化成 小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を...
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