「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長：朝日新聞デジタル

旭化成 小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。 今後、現場で生産ラインを回せ… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。

[nenesan0102]

氷河期世代のワイ、鼻で笑う。

[KoshianX]

採用絞るだけ絞っておいて20年後に「この層が薄くて困ってます」とか言い出すのホントウケる。日本でテロが起きないのマジ不思議。

[going_zero]

氷河期世代を作り出したツケが回ってきてるだけ。今頃危機感抱いても、経営陣が能無しだったと認めているようなもん。

[houyhnhm]

構造改革で減ったのなら、人手は十分なはずなんですが。

[mshkh]

「２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたため」←「構造改革」笑．長期的なビジョンもなく，不景気時に生き延びるために雇用と給料を減らすことしか思いつかない無為無策な状況を構造改革と言うらしい

[AKIYOSHI]

ふざけんなクレラップに替えるぞ。

[gintoki]

日本でテロが起きていないと言っている人がいるが、サイレントテロは既に実行している。消費しない、恋愛しない、結婚しない、結婚しても子供を作らない。

[hayakuzaka]

こういうことをシレッと言えるくらい厚顔でないと、大企業の社長だの経団連の役員になんてなれないのよ。

[whkr]

日本を代表する企業のトップが「2から1を引いたら1しか残らなくて困った！」と恥ずかしげもなく公言してるのは、不条理なコントのようだ。

[washburn1975]

「お米を買うのを控えたらご飯がなくなりました」みたいな話を真顔でされても……。

[hat_24ckg]

個別の企業より、むしろ悪いのは犠牲者が出ることがわかっていながら金融引き締めを徹底的にやった日銀、その後の財政緊縮を進めた財務省官僚たち。影響力広いんだしなあ。許さん

[akabo]

そんな氷河期時代に大量採用したソフトバンク。そりゃ成長するわ。。。 https://www.softbank.jp/corp/group/sbb/news/press/2004/20040507_01/

[richard_raw]

20年前の「構造改革」は失敗だったという理解でよろしいか。

[cybo]

いわゆる「合成の誤謬 」なんで, この企業を叩いてもあまり意味がない. 結局, 彼らは, その後「失われた20年」となった経済環境に適応して合理的に動いたプレイヤーに過ぎない. 政府, 日銀がもっと早く動くべきだった.

[soratokimitonoaidani]

『３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。』この後旭化成がどうなるか見ていようっと。

[kiyo_hiko]

世代とか出自で切ったツケで、旭化成に限らんと思われ。自分の場合は上場企業のキャリア採用とか門前払い以前。高卒で教育も薄いし。多分端からいろいろ諦めてる人多いと思う

[PSV]

この #高梨昌 vs #奥谷禮子 https://twitter.com/psv_cast/status/939412627653935104 で言われてた事案。高梨先生曰く「働くチャンスを与えないで、どうやって能力を磨くのですか？」←結局、能力磨く機会与えず月日だけ過ぎちゃったー！

[speeeeeeeed]

右に倣えで採用しなかったツケが回っただけだよね。人材は掃いて捨てるほどいると思ったら中途採用市場には求める経験者は居なかった。全共闘世代から見れば資本主義の解体を成就しつつあるってことでしょう

[weekly_utaran]

1955年生まれらしいので全共闘世代にかわいがられて61歳で社長になった人はこの程度の人か、そりゃ日本の一流企業がどんどんダメになるわけだ

[tokyosprout]

ありえない。今さら。なぜこうなると読めなかったのか・・・　あおりをくらった2000年前後新卒の年代から。

[vanbraam]

"構造改革"と言うなら,採用を減らすだけでなく,その人数で回るよう仕事のやり方も変えるのが当然だと思う.この社長に責任は余りないとはいえ,言葉に無責任感が漂うのはその辺が理由か

[takilog]

無能

[theNULLPO]

意図的に氷河期世代を廃棄してきたくせにこの言い草とかいじめ加害者みたいで殺意しか出てこない。しかもろくな支援もなく生活保護まっしぐらなのに厚労省は生活保護改悪に熱心で日本マジ終わっとる

[edo04]

20年前の先輩が無能なだけ。アホ。

[naqtn]

（ブコメの統一やけくそ感がすべてなんだろう）

[dokuco]

就職氷河期で中小企業orブラック就職→ジョブホップ→キャリア積めず→転職苦労して介護職→結局キャリア先細り、ってなってるのに「求めた人材来ない」ってどの面下げて。次の世代に生活保護＆年金負担来る悪循環。

[ya--mada]

あーもしかして、氷河期にそれまでの産業が雇用絞ってくれたおかげでICTに大量に人が流入して質が下がって、日本がICTでイケてない国になったのかなぁ。優秀な人はメッチャ優秀なんだけどなぁって、

[big_song_bird]

相変わらず経営者ってバカでも務まるとしか思えないことを証明してくれてるｗ。

[namisk]

草も生えない

[sync_sync]

あれだけ雇用抑制してよくこんなこと言えますね。旭化成さん。サランラップはいい製品だけど、買う気失せる。

[lylyco]

キャリア採用で人が集まらないって氷河期に運よく育った少数の使える人材を取り合ってるだけだし。自分たちが育てなかったのに他所で育った人材が欲しいとか都合良すぎ。将来性あるまともな企業の態度とは思えない。

[T-Shibahara]

もう手遅れです。

[W53SA]

無能が経営者やってたことによる当然の帰結。

[ysync]

また髪の話してる…。

[mashori]

わかっててやっててこれはない。企業の経営として愚策という他にない。構造が改革されたのならそのようなことはないはずだろうに。そうでないのなら無能

[ictomoe]

この盛り上がりを見るにはてなユーザーはアラフォーが多いのかな

[Outfielder]

でもおまえらは今更もうどうしようもないから諦めろwww

[ki100]

ちょっと擁護するなら、「構造改革」を主導してたのは今80歳前後の既に引退した人たちだろう。そこから対策してこなかったこの人に全く責任がないとは言わないけども。

[nakakzs]

詳しいデータ見ないとわからないけど、フリーランスが多いのもこの世代ではないかなと思う。つまり企業に属することへのメリットや信頼が崩れていると。そう追い込んだのはそれこそ当時の企業なわけだが。

[kamezo]

20年前の経営者無能のツケを、当時の若手が経営層にまで上り詰めたことで必死に取り返そうとジタバタするもうまくいかず迷走中という話。失われた20年の傷の深さよ。