サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
"目的を達成するために、互いが思っていることを伝え合い、補い合って現状を良くしていくこと"/だからルールとゴールを示せと言っている。話し合うつもりが無いなら、何ひとつ楽しくない東京へさっさと帰れ。
nico-at のブックマーク 2017/12/08 15:49
ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。[役立つ][マネジメント][仕事][大人][チーム][チームワーク]"目的を達成するために、互いが思っていることを伝え合い、補い合って現状を良くしていくこと"/だからルールとゴールを示せと言っている。話し合うつもりが無いなら、何ひとつ楽しくない東京へさっさと帰れ。2017/12/08 15:49
"目的を達成するために、互いが思っていることを伝え合い、補い合って現状を良くしていくこと"/だからルールとゴールを示せと言っている。話し合うつもりが無いなら、何ひとつ楽しくない東京へさっさと帰れ。
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
blog.tinect.jp2017/12/08
職場でだれかがミスをしたとする。だが、だれがやったかはわからない。 そんなときあなたは、犯人を探すだろうか。それとも、「犯人探しは良くない」と言うだろうか。 わたしの感覚では、後者の方が多いんじゃな...
13 人がブックマーク・5 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
"目的を達成するために、互いが思っていることを伝え合い、補い合って現状を良くしていくこと"/だからルールとゴールを示せと言っている。話し合うつもりが無いなら、何ひとつ楽しくない東京へさっさと帰れ。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
職場でだれかがミスをしたとする。だが、だれがやったかはわからない。 そんなときあなたは、犯人を探すだろうか。それとも、「犯人探しは良くない」と言うだろうか。 わたしの感覚では、後者の方が多いんじゃな...
13 人がブックマーク・5 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /