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    jfkintko
    jfkintko チームワークとは責任をあいまいにすることでも波風を立てないことでもない。だれがどう失敗したのかがよくわからないままちゃんとした対策なんて取れない。-そのとおりです

    2018/08/19 リンク

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    fumisan
    fumisan 次気をつけてねは、やり方工夫してね、じゃないかね

    2017/12/11 リンク

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    itoh1018
    itoh1018 僕も昔職場で原因の究明を徹底的にやろうとしたら、職場の雰囲気悪くなるから・・・と言われ止められたなー。

    2017/12/08 リンク

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    nico-at
    nico-at "目的を達成するために、互いが思っていることを伝え合い、補い合って現状を良くしていくこと"/だからルールとゴールを示せと言っている。話し合うつもりが無いなら、何ひとつ楽しくない東京へさっさと帰れ。

    2017/12/08 リンク

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    nakz1979
    nakz1979 うーん。どっちの立場で何が言いたいのか、よく解んなかった。。読解力落ちたな。。

    2017/12/08 リンク

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    • okishima_k2023/01/18 okishima_k
    • jfkintko2018/08/19 jfkintko
    • yuuki531free2018/01/01 yuuki531free
    • fumisan2017/12/11 fumisan
    • seiryuu1232017/12/10 seiryuu123
    • itoh10182017/12/08 itoh1018
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    • pkeratta2017/12/08 pkeratta
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