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#フクシ・エントリ “(支援機関の日誌や専門家の意見を参考に)見えづらい障害による気分や体調変化を的確に把握、対応に役立てられる。他障害より平均勤続年数短い精神障害者の就労をいかに支援するか企業側も模索”
sca_fukushi-entry のブックマーク 2018/01/27 17:13
見えない障害心身の波を「見える化」 大阪府の対話シート、4月の精神障害者雇用義務化を前に注目(1/2ページ)[コミュニティ][CSR・企業活動][アート・デザイン][テクノロジー][障害者][障害者雇用][雇用・労働][就労支援][精神障害・精神疾患]#フクシ・エントリ “(支援機関の日誌や専門家の意見を参考に)見えづらい障害による気分や体調変化を的確に把握、対応に役立てられる。他障害より平均勤続年数短い精神障害者の就労をいかに支援するか企業側も模索”2018/01/27 17:13
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www.sankei.com2018/01/27
改正障害者雇用促進法に基づき4月から身体障害者と知的障害者に加えて精神障害者が雇用義務の対象に含められるのを前に、企業向けに大阪府が無料配布している「雇用管理のための対話シート」が注目を集めている...
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#フクシ・エントリ “(支援機関の日誌や専門家の意見を参考に)見えづらい障害による気分や体調変化を的確に把握、対応に役立てられる。他障害より平均勤続年数短い精神障害者の就労をいかに支援するか企業側も模索”
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見えない障害心身の波を「見える化」 大阪府の対話シート、4月の精神障害者雇用義務化を前に注目(1/2ページ)
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改正障害者雇用促進法に基づき4月から身体障害者と知的障害者に加えて精神障害者が雇用義務の対象に含められるのを前に、企業向けに大阪府が無料配布している「雇用管理のための対話シート」が注目を集めている...
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