無期転換は「すべての被雇用者を正社員にする」という話ではない、たとえば有期契約のパートは申し入れがあれば無期雇用のパートに、という解説。雇い止めについては〈「雇い止め法理」への配慮が必要〉という程度。

雇い止め

kamezo のブックマーク 2018/02/08 19:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/356174872/comment/kamezo" data-user-id="kamezo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/289287.html" data-original-href="http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/289287.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nhk.or.jp%2Fkaisetsu-blog%2F400%2F289287.html" data-user-icon="/users/kamezo/profile.png">エピソード - 視点・論点</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E3%81%84%E6%AD%A2%E3%82%81">雇い止め</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">無期転換は「すべての被雇用者を正社員にする」という話ではない、たとえば有期契約のパートは申し入れがあれば無期雇用のパートに、という解説。雇い止めについては〈「雇い止め法理」への配慮が必要〉という程度。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kamezo/20180208#bookmark-356174872"><span class="datetime-body">2018/02/08 19:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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