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何で業務スキルなのに個々人が負担して自己獲得するの待つ前提なのか、てのが人余り不況期に染み付いた経営思想。研修なりを業務として組み込むか、或いは待遇うんと上げて外部から既製品の実力を金で買うか…では。
Gl17 のブックマーク 2018/02/23 17:16
「自分で勉強しない社員」を一体どうすればよいのか? | Books&Apps何で業務スキルなのに個々人が負担して自己獲得するの待つ前提なのか、てのが人余り不況期に染み付いた経営思想。研修なりを業務として組み込むか、或いは待遇うんと上げて外部から既製品の実力を金で買うか…では。2018/02/23 17:16
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blog.tinect.jp2018/02/23
最近「勉強しない社員」問題について、話題になることが多かったので、少し書いてみる。 例えば最近あった事例が、あるIT業の会社での出来事だ。 新人が何名かいるけれど、そのうちの一人が極端に仕事ができない...
812 人がブックマーク・285 件のコメント
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何で業務スキルなのに個々人が負担して自己獲得するの待つ前提なのか、てのが人余り不況期に染み付いた経営思想。研修なりを業務として組み込むか、或いは待遇うんと上げて外部から既製品の実力を金で買うか…では。
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最近「勉強しない社員」問題について、話題になることが多かったので、少し書いてみる。 例えば最近あった事例が、あるIT業の会社での出来事だ。 新人が何名かいるけれど、そのうちの一人が極端に仕事ができない...
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