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日本の法制度だと、証拠を集めて(証拠は企業側が持ってる)、逸失利益を計算して、ほんで受け取れるのが立証できた残業代程度なので。懲罰的損害賠償とかないしな。そのへんの国情の差はちょっと気になる。
REV のブックマーク 2018/03/06 17:01
cakes(ケイクス)日本の法制度だと、証拠を集めて(証拠は企業側が持ってる)、逸失利益を計算して、ほんで受け取れるのが立証できた残業代程度なので。懲罰的損害賠償とかないしな。そのへんの国情の差はちょっと気になる。2018/03/06 17:01
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cakes.mu2018/03/05
cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日
79 人がブックマーク・28 件のコメント
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日本の法制度だと、証拠を集めて(証拠は企業側が持ってる)、逸失利益を計算して、ほんで受け取れるのが立証できた残業代程度なので。懲罰的損害賠償とかないしな。そのへんの国情の差はちょっと気になる。
REV のブックマーク 2018/03/06 17:01
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cakes(ケイクス)
cakes.mu2018/03/05
cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日
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