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入社してからがスタートなのだからスタートに立つ方法（面接に受かる方法）は大切だと思うけどな、今どき余程の優良企業もしくは公務員でもない限り転職を考えることになるだろうし。
ohaan のブックマーク 2018/03/08 14:03
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anond.hatelabo.jp2018/03/08
「受かる方法しか」教えようとしないアドバイザーも同様に今すぐ捨てたほうがいい。 君たちの目的は「自分の希望に少しでも沿う職場」に入ることだったはずだ。 その目的達成において面接を「内定を取るためだけ...
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入社してからがスタートなのだからスタートに立つ方法（面接に受かる方法）は大切だと思うけどな、今どき余程の優良企業もしくは公務員でもない限り転職を考えることになるだろうし。
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就活を始めた君へ：「受かる方法しか」書いてない就活本は今すぐ捨てろ
「受かる方法しか」教えようとしないアドバイザーも同様に今すぐ捨てたほうがいい。 君たちの目的は「自分の希望に少しでも沿う職場」に入ることだったはずだ。 その目的達成において面接を「内定を取るためだけ...
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